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我們以一種特殊的方式 向偉大祖國七十華誕獻(xiàn)禮 向公司二十五周年祝福 共慶這一美好時(shí)刻
六合文化歷經(jīng)25年的時(shí)間，從0到1，塑造了一個(gè)有擔(dān)當(dāng)、有情懷的企業(yè)，體現(xiàn)了集團(tuán)創(chuàng)始人的遠(yuǎn)見卓識。 六合文化是企業(yè)發(fā)展的歷史沉淀， 是文化楷模的氣質(zhì)彰顯， 是集團(tuán)未來的期許發(fā)展。 我們的身后有著優(yōu)秀的員工， 印著獨(dú)有的品牌符號， 這便是文化的意義！ 文化創(chuàng)始人發(fā)言 六合文化創(chuàng)始人李剛先生在座談會上分享了他的文化初心與目標(biāo)。他表示六合集團(tuán)25年創(chuàng)業(yè)發(fā)展之路，靠的是敢為人先、勇往直前的拼搏精神，靠的是以企業(yè)發(fā)展、社會進(jìn)步為己任的強(qiáng)烈責(zé)任心，靠的是一代又一代六合人薪火相傳的文化傳承。六合始終堅(jiān)持“先做人、后做商人”的經(jīng)營理念，用心培養(yǎng)員工，誠信服務(wù)客戶。正是因?yàn)楸局?ldquo;責(zé)任、奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)、敢為”的六合精神文化，才有了六合企業(yè)現(xiàn)在的健康發(fā)展。 未來，六合人將繼續(xù)秉承“責(zé)任 誠信 共贏”的核心價(jià)值觀，全面建設(shè)共生共處共享共榮的“六合共生圈”，展現(xiàn)回歸社會、大愛六合的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 員工代表發(fā)言 六合文化到底是什么？六合又是怎樣的一個(gè)企業(yè)？ “我很慶幸自己有一個(gè)可以盡情發(fā)揮自己才能的平臺，是一個(gè)具有溫度、且和諧幸福員工關(guān)系的氛圍，是一個(gè)可以跟隨企業(yè)發(fā)展，不斷具有鍛煉和自我生長的平臺，而六合就是這樣的一個(gè)企業(yè)。”集團(tuán)物業(yè)事業(yè)部經(jīng)理王雨代表全體六合人進(jìn)行發(fā)言，也表達(dá)出每一位六合人的心聲。 在了解六合集團(tuán)文化簡介之后，與會領(lǐng)導(dǎo)給予充分肯定，表示文化是給組織和個(gè)人賦能，只有重視文化建設(shè)，才能增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，激勵員工創(chuàng)造更大價(jià)值，提升員工的幸福感。 慶匾揭牌 文化座談會之后，與會嘉賓鄭州市物業(yè)管理協(xié)會程建穎會長、河南省物業(yè)管理協(xié)會許揚(yáng)秘書長與六合集團(tuán)董事長李剛、物業(yè)事業(yè)部總裁郭秀芳共同揭開“迎祖國70華誕，慶六合25周年”慶匾，寓意集團(tuán)六合集團(tuán)發(fā)展將以“幸福六合 基業(yè)長青”的企業(yè)愿景，凝聚全體六合人的意志，攜手拼搏，繼往開來，努力創(chuàng)造出無愧于時(shí)代，無愧于六合，無愧于人生的更大的價(jià)值！
25載逐鹿中原，六合筑夢前行
25年里，我們擁抱了很多變化
不變的是
“滿足客戶生活服務(wù)的價(jià)值需求”的信念
不斷為客戶創(chuàng)造價(jià)值
我們才更有價(jià)值！
感恩、感謝與感動
每一位客戶、合作伙伴和家人