是什么讓烈士們前仆后繼，視死如歸？是不做亡國奴，翻身做主人，讓后人過上幸福生活的信仰，愿意為信仰戰(zhàn)勝一切艱難困難，犧牲生命也在所不惜。
       在現(xiàn)代和平發(fā)展的年代，生活越來越幸福的時代，物質(zhì)水平提高了，需要更高的“素質(zhì)”、“精神”和“文化”來匹配社會的進(jìn)步， 這就是我們的信仰。

　信仰是一種力量
信仰是內(nèi)心對一個觀念、一種思想、一種主義等產(chǎn)生認(rèn)同，并將之內(nèi)化，作為自己行動的榜樣或指南，為之瘋狂，為之奮斗。

7月15日，在六合集團(tuán)展開一場特殊的文化培訓(xùn)，河南新蒲六合物業(yè)服務(wù)有限公司總經(jīng)理張湘蘭帶來文化信仰觀第三期《忠于信仰  感恩報德》的主題培訓(xùn)。
張總用歷史故事打開話題，引出文化信仰對于國家發(fā)展的重要性，又結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展，分享中外經(jīng)典的管理案例，從企業(yè)文化角度分析信仰對企業(yè)發(fā)展的重要意義。

　　　　其中，介紹到舉世聞名的IBM公司，把自己的信念像教會一樣制度化，結(jié)果形成了一家充滿虔誠信徒的公司，正是依靠具有虔誠信仰的員工，IBM才成為行業(yè)翹楚。還有聯(lián)想的“入模子”，就是一個塑造員工信仰的過程，經(jīng)過了這個“入模子”考驗的人，就成為“聯(lián)想人”，表現(xiàn)出統(tǒng)一的“思想+行為”。六合集團(tuán)人才也是靠文化信仰結(jié)緣，靠人品加深緣分，同心同德共贏共生。
張總講述了大量的管理案例，還結(jié)合六合的管理經(jīng)驗，介紹到現(xiàn)場管理的3條“高壓線”：1、電梯內(nèi)不能出現(xiàn)小廣告；2、垃圾箱時刻保持干凈整潔；3、保安夜班杜絕“睡崗”。最接地氣的管理制度，才打造最務(wù)實有效的管理，結(jié)尾張總總結(jié)說道：“信仰文化等于信譽(yù)視為生命。”
　　感恩是一種情懷
張總課程中一個重點的觀點是:感恩是一種情懷。張總結(jié)合結(jié)緣六合的從業(yè)經(jīng)歷，坦言一直感恩公司提供的平臺和發(fā)展機(jī)遇，分享說：“我們應(yīng)該常懷一顆感恩的心。人生路上最燦爛的陽光應(yīng)該屬于知恩圖報，感謝幫助我們成長的每一個人。學(xué)會感恩，是一種情懷,學(xué)會感恩，更是一種情操！”

　　精彩演說的同時，張總親和力的笑容和平易近人的分享，引得現(xiàn)場積極互動。華筵酒店的梁杏分享新調(diào)整崗位，很多專業(yè)和技能都有待提升，王董和張總給予很多的關(guān)懷和鼓勵，對此，她很感恩。

　　來自綜合管理中心的培訓(xùn)主管張晨，結(jié)合生活，分享工作，感恩家人的理解和支持，感謝同事的包容和幫助。用最樸實無華的語言詮釋感恩的力量。

新鄉(xiāng)家人樊會青，感謝招聘主管一個溫暖的短信提醒讓她來到六合，感謝郭總的提攜和指導(dǎo)，感恩六合提供的平臺。
這樣感恩的故事舉不勝舉，說到六合，滿滿感恩，家人們有說不完的感人故事。
報德是一份付出

“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報”、“羊羔跪乳，烏鴉反哺”、“銜環(huán)結(jié)草，以恩報德”，分享的最后一個環(huán)節(jié)，張總用最樸實的生活故事講述“報德是一份付出”。字字句句，深入人心，大家不僅聯(lián)系切身經(jīng)歷和感受，而且激發(fā)內(nèi)心最柔軟的感恩之情。
分享最后，張總總結(jié)說，六合是一個大家庭，她非常熱愛這個大家庭。在這8年多的風(fēng)雨同舟的共處中，對這個家庭產(chǎn)生了深厚的依戀。
8年來，家人們與六合在彼此關(guān)愛中，共同成長，共同進(jìn)步。她愿意為六合分擔(dān)責(zé)任，不忘初心，這是她對六合的回報，也是對六合深深的愛和支持。同時，也勉勵現(xiàn)場更多家人忠于信仰，感恩報德。

　　六合榜樣感言：
感恩六合，無以回報，只要六合有任務(wù)，一聲令下，無條件全力以赴！
心懷感恩，永不放棄，追隨六合！