搞TPM設(shè)備管理須明確這幾個(gè)問(wèn)題？新益為|TPM咨詢服務(wù)中心TPM管理咨詢公司概述：

　　一、TPM設(shè)備管理的目標(biāo)

　　企業(yè)應(yīng)努力使設(shè)備的整體效率最大化，即設(shè)備的理論性能與實(shí)際性能之間的差距最小，或者使OEE最大化。

　　企業(yè)中的生產(chǎn)系統(tǒng)和設(shè)備系統(tǒng)兩大部門必須為 “產(chǎn)品” 服務(wù)；要使 “用戶滿意”: 企業(yè)不僅要使外部生產(chǎn)的產(chǎn)品 “用戶滿意”，而且要使企業(yè)內(nèi)部的 “用戶滿意”，上下工序之間，而企業(yè)的設(shè)備需要 “為企業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)”；

　　在管理目標(biāo)的實(shí)施中，企業(yè)管理設(shè)備的 “4維護(hù)” 是指 “保持設(shè)備的完整性，保持設(shè)備的準(zhǔn)確性，保持設(shè)備的系統(tǒng)功能，保持設(shè)備的性能” 的內(nèi)容。

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　　二、TPM設(shè)備管理的對(duì)象

　　將企業(yè)的作業(yè)設(shè)備分成為兩大類，即產(chǎn)品作業(yè)線設(shè)備和普通作業(yè)線設(shè)備。

　　TPM設(shè)備管理的對(duì)象是企業(yè)的產(chǎn)品（服務(wù)）作業(yè)線設(shè)備和普通作業(yè)線設(shè)備，而不是傳統(tǒng)的單體設(shè)備，也不是專業(yè)、車間設(shè)備。管理必須是整條的、企業(yè)為提供產(chǎn)品的作業(yè)線設(shè)備和普通作業(yè)線設(shè)備。

　　三、TPM設(shè)備管理的重點(diǎn)

　　企業(yè)產(chǎn)品作業(yè)線上的關(guān)鍵設(shè)備及其上面的狀態(tài)受控點(diǎn)應(yīng)為TPM設(shè)備管理的重點(diǎn)。

　　企業(yè)通過(guò)全員的努力，共同確保這些產(chǎn)品作業(yè)線設(shè)備的“狀態(tài)控制點(diǎn)”控制在允許標(biāo)準(zhǔn)的范圍內(nèi)。

　　四、TPM設(shè)備管理的策略

　　企業(yè)的作業(yè)，一般要以企業(yè)的成本為中心，個(gè)別場(chǎng)合也可以是安全、交貨期、質(zhì)量和產(chǎn)量為中心，設(shè)備維修也應(yīng)圍繞此“中心”展開(kāi)。

　　五、TPM設(shè)備管理的思路

　　適應(yīng)我國(guó)國(guó)情，俗話說(shuō)“重?fù)?dān)眾人挑”，開(kāi)展全員參加的服務(wù)與產(chǎn)品的TPM設(shè)備管理與維修，要貫徹“預(yù)知狀態(tài)、超前管理”，一切要確保企業(yè)產(chǎn)品的合同或訂單，能保質(zhì)保量按期交貨很完成。

　　六、TPM設(shè)備管理的方法

　　從企業(yè)設(shè)備故障統(tǒng)計(jì)著手，通過(guò)對(duì)設(shè)備狀態(tài)控制點(diǎn)的跟蹤、掌控（包括應(yīng)用專用器具），明確企業(yè)設(shè)備運(yùn)行的主要問(wèn)題，并針對(duì)性的予以解決。

　　七、TPM設(shè)備管理的實(shí)務(wù)

　　實(shí)行以點(diǎn)檢為核心的TPM設(shè)備管理實(shí)務(wù)，即點(diǎn)檢前的五項(xiàng)準(zhǔn)備或確定和點(diǎn)檢作業(yè)的五個(gè)要素，實(shí)施七事一貫制，建立設(shè)備管家管理設(shè)備的制度。

　　八、TPM設(shè)備管理的手段

　　企業(yè)三位一體的設(shè)備管家，經(jīng)培訓(xùn)都要熟悉設(shè)備點(diǎn)檢的內(nèi)容，通過(guò)相應(yīng)的點(diǎn)檢（五感和相應(yīng)的器具）達(dá)到能掌控“狀態(tài)受控點(diǎn)”的現(xiàn)狀并實(shí)施超前管理。

　　九、TPM設(shè)備管理的考核

　　改變考核由“以部門為中心”而過(guò)度到“以產(chǎn)品為中心”，再輔之以相應(yīng)的設(shè)備狀態(tài)指標(biāo)，要提倡“自己和自己比”，而盡量不要同獎(jiǎng)金捆綁，避免為獎(jiǎng)金而弄虛作假。

　　另一方面，改變考核后盾“負(fù)激勵(lì)”，這種做法的心理后果是被扣者自認(rèn)倒霉、沒(méi)扣著的感覺(jué)僥幸；反之“正激勵(lì)”能對(duì)考核優(yōu)秀者實(shí)行鼓勵(lì)。

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