重慶至信是重慶一家非常優(yōu)秀的汽車零部件公司，他們的現(xiàn)場管理和人員能力水平在行業(yè)內也是名列前茅的。

　　對于這樣的成績他們并不驕傲，向更優(yōu)秀的外資、合資企業(yè)的水平相比，他們覺得還是有很大的上升空間。并且不斷學習進步、擁有更強的實力才能使自身能夠屹立在行業(yè)當中。因此，公司領導決定針對基層管理者開展為期半年的定制化培訓，分為通用課程和專業(yè)課程兩大板塊。

　　經過前期的策劃和溝通，以及新益為 | TPM咨詢服務中心老師們多次的現(xiàn)場調研和資料收集，最終實施方案確定下來，課程主要由理論培訓、課題開展、培訓輔導、理論考試幾個內容。

　　近期，新益為 | TPM咨詢服務中心攜手重慶至信開展了一線班組長系列培訓項目的啟動會。啟動會上首先主持人對公司領導和新益為 | TPM咨詢服務中心老師作了簡單介紹，其次對此次培訓的內容模塊和課程管理制度作了詳細的說明。

　　培訓啟動

　　接下來是新益為 | TPM咨詢服務中心劉老師的講解，劉老師對新益為 | TPM咨詢服務中心公司的發(fā)展、案列作了簡單介紹，然后對各位學員進行了意識革新的簡短培訓，鼓勵大家空杯心態(tài)，積極努力。

　　顧問劉老師講話

　　接下來是由至信公司領導石總作動員，石總對本期的系列培訓作了指示和要求，對咱們至信的同事非常有信心，希望通過這樣的培訓，不僅是提高個人能力，更重要的是如何將知識點萃取，如何將工具方法落地。

　　石總作動員講話

　　通過貼合實際的案列，激情高昂的言語當中讓學員們有了新的認識。學員代表也在會上做出表態(tài)，堅決執(zhí)行公司每項任務，保質保量完成工作！

　　學員代表發(fā)言

　　最后，重慶工廠總經理蔣總宣布本次班組長系列培訓班正式啟動，希望每位學員在這次培訓中都能收獲頗多，也期待大家優(yōu)異的表現(xiàn)！