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企業(yè)推行TPM管理經(jīng)驗簡談

來源/作者: TPM咨詢服務(wù)中心 丨 發(fā)布時間:2019-11-22 丨 瀏覽次數(shù):

  KTPM新益為TPM設(shè)備管理培訓(xùn)公司概述:TPM管理在中國的推行已經(jīng)有了較長一段時間,企業(yè)推行的效果也是參差不齊,本文以某石化公司為例,簡談企業(yè)推行TPM管理的經(jīng)驗,希望對之后推行TPM管理的企業(yè)有所幫助。

  

  TPM管理

  

  TPM管理

  

  隨著企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步、新裝置的改擴(kuò)建和裝備水平的提高,伴隨著企業(yè)人員的減少和新老人員的更替,該石化企業(yè)各種管理矛盾逐步凸顯,設(shè)備管理者如救火隊員般疲于奔波于生產(chǎn)現(xiàn)場。另外,如何梳理復(fù)雜眾多的與設(shè)備管理流程相關(guān)的制度,使它們條理清晰,運用自如等已成為擺在企業(yè)面前的嚴(yán)峻問題。為了徹底擺脫設(shè)備管理的尷尬局面,該企業(yè)就自身的實際情況,引進(jìn)了TPM管理模式。那么該企業(yè)具體是如何實踐的呢?

  

  1、注重培訓(xùn)工作,促進(jìn)TPM管理的發(fā)展

  

  面對一個全新的管理理念,該企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)根基自身現(xiàn)在,逐漸將TPM管理理念以不同方式運用到現(xiàn)實工作中。在培訓(xùn)方面,她逐漸運用FROG模型中的部分理念來培養(yǎng)員工,每年的培訓(xùn)計劃都具有較強(qiáng)的針對性。根據(jù)不同層次進(jìn)行梯隊式教育,強(qiáng)調(diào)提高集體的整體素質(zhì)。其中不僅涉及到技能方面,而且還讓他們了解其他行業(yè)的管理方法,多角度、多方面地培養(yǎng)他們的管理意識。緊接著,為了提高各設(shè)備管理人員管理能力,吸收國外先進(jìn)管理方法,又對分公司全體設(shè)備管理者進(jìn)行了“國內(nèi)外企業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗借鑒,介紹日本新日鐵和寶鋼的設(shè)備管理”的培訓(xùn),以及“點檢技能”、“檢維修管理新模式體系”等多項培訓(xùn)等等。通過不同類型的培訓(xùn),分公司更多的員工了解到了更多的管理知識,從而運用于工作實踐中。

  

  2、深入現(xiàn)場強(qiáng)化TPM 管理

  

  為了使TPM管理更好地體現(xiàn)在現(xiàn)場管理中,該石化公司領(lǐng)導(dǎo)不斷深入生產(chǎn)現(xiàn)場,本著精細(xì)管理的主導(dǎo)思想,結(jié)合TPM的管理理念,著重在“五源”查找、現(xiàn)場施工管理、潤滑管理、資料管理、OPL 管理、技術(shù)攻關(guān)管理、合理化建議管理以及信息化管理等方面進(jìn)行規(guī)范,規(guī)范流程,規(guī)范可規(guī)范的所有因素,從而改變做事隨意、做不到位的慣性現(xiàn)象。提出了在生產(chǎn)現(xiàn)場管理方面要講究細(xì)節(jié),要將現(xiàn)場管理結(jié)合專業(yè)管理同步進(jìn)行。并以現(xiàn)場整改通知單的形式督促各單位加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)的管理。

  

  在設(shè)備潤滑管理方面,對油站進(jìn)行專項整治,使各油站內(nèi)部干凈整潔、油品種類齊全、標(biāo)識清晰,并把油站的管理納入班組的日常管理內(nèi)容之一,對崗位操作人員利用一點課進(jìn)行潤滑油知識培訓(xùn)。

  

  在檢維修管理方面注重實踐。對于大型石油化工企業(yè),由于大修工期緊,項目多,交叉作業(yè)多,大部分項目在室外作業(yè),容易出現(xiàn)現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生差,施工混亂的狀況的問題。為此,該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)常帶領(lǐng)檢查小組深入檢修現(xiàn)場,根據(jù)施工現(xiàn)場TPM管理標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真細(xì)致地做好檢修現(xiàn)場檢查、監(jiān)督工作,對在施工現(xiàn)場環(huán)境、行為和質(zhì)量等好的做法及時給予通報表揚,對于違規(guī)施工給予批評并監(jiān)督整改,使施工人員能真實感受到他們的施工環(huán)境必須由自己去創(chuàng)造,他們的人身安全必須由自己去保障,真正實現(xiàn)檢修現(xiàn)場文明整潔,規(guī)范有序。

  

  3、注重積累促進(jìn)TPM管理體系形成

  

  為了使TPM管理理念更具指導(dǎo)性,將管理中的具體做法形成一個規(guī)范性的體系,該企業(yè)還進(jìn)行了《TPM管理體系手冊》的編寫,以設(shè)備的一生為管理主線,分為人力資源規(guī)劃員工成長、設(shè)備前期管理、運行維護(hù)管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、檢維修管理、技術(shù)改造管理、資產(chǎn)與信息管理、報廢與更新管理和績效考評與測量管理這九個部分。使其規(guī)范可行,又相互聯(lián)系形成管理循環(huán),使設(shè)備管理各個環(huán)節(jié)的計劃周密化、作業(yè)有序化、行為規(guī)范化、流程閉環(huán)化和管理精細(xì)化。

  

  任何一項新的管理系統(tǒng)在企業(yè)推行都是不容易的事,通過該石化企業(yè)推行TPM管理模式可以發(fā)現(xiàn),要想成功推行TPM管理離不開這幾個方面:領(lǐng)導(dǎo)的全力支持,注重培訓(xùn)工作,宣傳TPM管理理念,注重TPM管理現(xiàn)場實踐,注重管理經(jīng)驗的積累??傊?,TPM管理的推行需要的是時間、耐心和信心。



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