KTPM新益為TPM咨詢公司概述：在設(shè)備發(fā)生故障停機后，如何在最短時間內(nèi)恢復(fù)設(shè)備的正常運行一直是設(shè)備管理中最棘手的問題之一。在推進流程化的快速維修活動中，我們發(fā)現(xiàn)TPM管理模式通過提高保全工具管理、強化備品各件管理、完善人員技能培養(yǎng)機制、落實再發(fā)防止管理可有效提高設(shè)備快速維修效率，降低停機等待時間。

　　TPM設(shè)備管理

　　一、提高保全工具管理

　　良好的保全工具管理方法可以有效減少平均維修時間。

　　1、通過對設(shè)備保全工具的定置化和可視化管理，以便在故障維修的時候可以迅速找到；

　　2、通過明確每件工具的責(zé)任人，加強工具本身的保養(yǎng)和維護，延長工具使用時同，節(jié)約成本；

　　3、通過鼓勵維修人員對維修工具進行創(chuàng)新改善，設(shè)計制造適用于維修現(xiàn)場的特色小工具，達到使用方便維修效率高的效果。

　　二、強化備品備件管理

　　做好備品備件管理可以減少國各件問題造成的停機等待，通過對各件消耗情況的監(jiān)控合理調(diào)整庫存，減少因庫存占用的資金，提高資金利用率。

　　1、TPM設(shè)備管理人員根據(jù)設(shè)備的型號和數(shù)量編制每臺設(shè)備需要準(zhǔn)備的備件數(shù)量，確定各類備件的安全庠存，編制《設(shè)備備件管理卡片》；

　　2、倉庫管理人員需要定期對各件庠存情況進行更新，對低于安全庫存的各件提醒TPM設(shè)備管理人員及時采購；

　　3、加強備件倉庫管理，各品備件粘貼標(biāo)識卡、分擺放，明確型號與數(shù)量，做到悵卡一致。

　　三、完善人員技能培養(yǎng)機制

　　建立健全人員的技能培養(yǎng)機制可以提高保全人員的理論素養(yǎng)、操作技能和設(shè)備管理能力，為TPM設(shè)備管理培養(yǎng)合格的保全人員。

　　1、通過對設(shè)備人員技能的測評全面掌握各維修人員技能強弱點，并有針對性制定人員培養(yǎng)計劃；

　　2、通過基礎(chǔ)培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合的方式，強化設(shè)備人員的理論和實踐水平；

　　3、通過技能等級測評定期對維修人員技能進行評定，TPM將通過測評結(jié)果和績效掛鉤的方式激發(fā)設(shè)備維修人員自我學(xué)習(xí)自我提高的積極性。

　　四、落實再發(fā)防止管理

　　做好預(yù)防措施可以有效降低設(shè)備停機率。

　　1、通過設(shè)定平均故障次數(shù)等設(shè)備指標(biāo)評價設(shè)各管理水平，對未達標(biāo)的情況組織進行異常原因分析并制定改善措施；

　　2、對每起長時同停機故障召開現(xiàn)場原因分析會，制定對策，并對對策的落實情況進行跟蹤點檢，確保落實到位。

　　TPM設(shè)備管理通過上述的四種方法，可以加快設(shè)備維修的速度，降低設(shè)備故障帶來的時間損失，提高設(shè)備的生產(chǎn)效率。