公司為進(jìn)一步加強企業(yè)文化宣傳，大力發(fā)展聯(lián)絡(luò)員團(tuán)隊，更大程度激發(fā)員工參與公司文化宣傳與報道工作的積極性、主動性，采取多項創(chuàng)新管理手段，著力在全局范圍內(nèi)打造一支高素質(zhì)的聯(lián)絡(luò)員隊伍。經(jīng)過近一年時間的探索和鍛煉，六合聯(lián)絡(luò)員隊伍得到成長和進(jìn)步，為宣傳六合企業(yè)文化起到積極的作用。
6月8日，在公司總部召開六合文化聯(lián)絡(luò)員總結(jié)分享會。一方面總結(jié)過去的經(jīng)驗與不足，一方面規(guī)劃下一步的思路與部署。會議首先感謝各項目文化聯(lián)絡(luò)員長期以來的辛苦付出，為項目和公司承擔(dān)良好的橋梁作用。緊接著，由各個項目的文化聯(lián)絡(luò)員結(jié)合近期工作，分享工作感受。
哪些活動組織有力、哪些理念宣傳到位、哪些存在不足提升……大家各抒己見，暢所欲言。燃?xì)怆姀S徐經(jīng)理分享團(tuán)隊管理經(jīng)驗，如何關(guān)愛員工；省老干部徐經(jīng)理分享文化轉(zhuǎn)訓(xùn)，強調(diào)孝道和感恩等傳統(tǒng)文化；檔案館李莉講述項目好人好事，值得宣傳和推廣的品質(zhì)；南油生翠珠分析文化工作收獲及不足，強調(diào)對細(xì)節(jié)的把控……

聽完大家的總結(jié)，文化中心總監(jiān)朱青華感謝大家的辛苦付出，看到他們的專業(yè)能力得到提升，對文化的認(rèn)同不斷加深，對文化的推廣更有信心，肯定鼓勵大家的同時也提出新的要求:
首先，回首初心。企業(yè)發(fā)展需要與公司文化合拍同頻的人才，大家有共同的價值觀，做人做事的理念，才能一起愉快工作，文化氛圍的創(chuàng)建是為了提升管理；
第二，聯(lián)絡(luò)員隊伍的收獲成長。從團(tuán)隊建設(shè)到深入推廣，大家學(xué)到很多技能，能夠把項目上的文化事例及時很好的報道，對一線員工是最好的鼓勵，同時，也促進(jìn)各項目互相交流學(xué)習(xí)，對文化有很大的推動，通過策劃組織各類文化活動，營造了六合的文化氛圍；
第三，展望要求：文化聯(lián)絡(luò)員個人品德素質(zhì)要高，因為文化的傳播者要身體力行，才能做好帶頭作用，影響更多的人；我們需要的隊伍不是通訊員，是文化聯(lián)絡(luò)員，我們不是做企業(yè)文學(xué)，而是傳播企業(yè)文化！

朱總為大家傾心分享后，文化中心李雅男經(jīng)理對現(xiàn)場與會人員進(jìn)行《如何寫項目手記》進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，讓大家學(xué)會制定工作目標(biāo)，從繁瑣的工作中發(fā)現(xiàn)重點及亮點，并有效記錄，在場家人表示很實用，受益匪淺，對項目文化發(fā)掘起了很好的輔助作用。

會議最后，對大家下一步的工作提出具體的目標(biāo)規(guī)劃和工作指導(dǎo)。再次強調(diào)明確文化聯(lián)絡(luò)員的崗位職責(zé)，并做出詳細(xì)科學(xué)的績效考核方法和標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場公示，大家表示接受并認(rèn)同。對于考核的各項指標(biāo)，具體實施的方法思路也做出分析指導(dǎo)。
此次會議，涌現(xiàn)出大量優(yōu)秀的聯(lián)絡(luò)員隊伍人才，呼吁會后，各個項目表示繼續(xù)全力支持，大力配合，共同發(fā)掘和傳播六合的文化魅力。