如果員工是企業(yè)發(fā)展的主要生產(chǎn)力，那么講師則是撬動企業(yè)生產(chǎn)力的杠桿，是教學(xué)活動的動力源。2020，疫情讓“價值重構(gòu)，關(guān)系重建”對“服務(wù)力”提出新要求，服務(wù)力提升伴隨著服務(wù)技能，管理技能，領(lǐng)導(dǎo)力的整體升級，以使企業(yè)能夠蓄能遠(yuǎn)航，助推企業(yè)發(fā)展壯大，而六合內(nèi)訓(xùn)師們則在這一企業(yè)活動中扮演者催化劑角色，為人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)所能。為表彰優(yōu)秀，明確方向，12月18日人資中心組織開展2020年度內(nèi)訓(xùn)師表彰及沙龍活動。

 

建平臺，優(yōu)課程，重激勵，頻輔導(dǎo)

主題演講：“未來可期，使命必達(dá)”

教育的終極目的是為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平，而我們內(nèi)訓(xùn)師要向教育看齊，為團(tuán)隊筑基，為集團(tuán)發(fā)展助力，肩負(fù)使命，不負(fù)使命。

全體講師圍繞如何“2021年度如何進(jìn)行集團(tuán)知識管理和傳承”展開討論，各講師小組從講師能力提升到課程體系建設(shè)，到如何調(diào)動學(xué)員的參訓(xùn)意愿，再到如何精準(zhǔn)識別培訓(xùn)需求多角度深入思考并匯整，為2021年知識管理和傳承指明方向。