2018年物業(yè)行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)相繼進(jìn)駐河南市場，帶來了巨大的競爭壓力；外部市場環(huán)境瞬息萬變， AI智能化的普及與應(yīng)用，對人才素質(zhì)和能力要求大大提升。2019年六合集團(tuán)經(jīng)過前期的產(chǎn)業(yè)布局，進(jìn)入到快速發(fā)展與擴(kuò)張的新階段。眾所周知，人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和前進(jìn)的動力，為了支撐企業(yè)的快速發(fā)展，為了滿足集團(tuán)對人才的需求，真正實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)一代，任用一代，提拔一代“造人”機(jī)制。人才梯隊(duì)建設(shè)勢在必行。

在2018年英才培養(yǎng)中，首次探索私人定制化培養(yǎng)模式，最終的培養(yǎng)效果也顯而易見，證明了定制化培養(yǎng)模式的可行性。結(jié)合2018年的培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，2019年將繼續(xù)探索骨干定制化培養(yǎng)模式，在18年的基礎(chǔ)上，根據(jù)培養(yǎng)對象分為：英才班和優(yōu)才班。英才班：實(shí)行先輪崗再培養(yǎng)，采用自學(xué)、內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)以及主題活動相結(jié)合的培養(yǎng)方式，使人才培養(yǎng)更具有針對性、更系統(tǒng)化、更多元化。優(yōu)才班：注重基礎(chǔ)能力的提升與發(fā)展，如：學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、表達(dá)力、溝通力以及抗壓能力等。在19年年會上，六合商學(xué)院盛大揭幕，骨干培養(yǎng)納入管理學(xué)院，工程骨干培養(yǎng)納入工程學(xué)院，因此今天在六合商學(xué)院培訓(xùn)基地象湖國際大會議室迎來了19級新生并共同展開商學(xué)院的開班儀式。

 在儀式第一項(xiàng)，由六合商學(xué)院執(zhí)行院長虞雋紅女士，為此次開班儀式致辭！

 接下來進(jìn)行骨干培養(yǎng)模式宣講環(huán)節(jié)，首先由集團(tuán)人資經(jīng)理張靜為管理學(xué)院的骨干們講解19年培養(yǎng)模式；

 商學(xué)院工程學(xué)院院長劉偉總為工程班骨干們講解培養(yǎng)模式；

  通過培養(yǎng)模式的宣講，在座的六合商學(xué)院的骨干們對于19年的學(xué)習(xí)有了深刻的了解，接下來將進(jìn)行了六合商學(xué)院頒發(fā)?；窄h(huán)節(jié)；

宣讀學(xué)習(xí)承諾環(huán)節(jié)，所有骨干全體起立，在發(fā)展中心文珊珊領(lǐng)讀下，共同宣讀學(xué)習(xí)承諾及羊皮卷。

骨干們宣讀的承諾，是對于集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重托的誓言，同時(shí)也是對自己的承諾。就像羊皮卷上所說的一樣，拖延會使我們裹足不前，只有行動才能帶給我們成功！人才培養(yǎng)模式再好，都不如骨干們身心合一，起而行動！

骨干培養(yǎng)已有三年的歷史，經(jīng)過骨干班培養(yǎng)成長起來的骨干目前都成為公司發(fā)展的主力軍，那么商學(xué)院特別邀請18級骨干班梁宇杰為在座的學(xué)弟學(xué)妹們分享自己在骨干班學(xué)習(xí)那些事兒！

 由優(yōu)才班同時(shí)也是工程骨干的丁帥輝代表19級新學(xué)員發(fā)表了心聲！

最后由六合商學(xué)院名譽(yù)院長、董事長李剛先生為本次商學(xué)院開班儀式總結(jié)！

 曾經(jīng)有一位企業(yè)家說過這樣的一句話：世界上所有富貴的人、有成就的人、成功的人都有一個共同的特點(diǎn)是：什么苦都不能吃，但唯獨(dú)能吃的了學(xué)習(xí)的苦；世界上所有貧窮的人、落后的人、底層的人也有一個共同特點(diǎn)是:什么苦都能吃，但唯獨(dú)吃不了學(xué)習(xí)的苦；學(xué)問是苦根上長出來的甜果。那么你要想成為有成就的成功的人，那就必須先從學(xué)會吃學(xué)習(xí)的苦開始。商學(xué)院建立這樣的學(xué)習(xí)提升平臺，給學(xué)員創(chuàng)造學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境，希望在座六合集團(tuán)的骨干們，都能在這里激發(fā)你們的學(xué)習(xí)熱情、揮灑你們奮斗的汗水、汲取知識的養(yǎng)分充實(shí)自己，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，成為那個想成為的自己。